Nuova categoria per l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione per gli IAPA 2023

Karin Nars sets out objectives of WiPA initiative

Una nuova categoria per l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione è stata aggiunta agli International Awards for Powered Access (IAPAs), un obiettivo chiave dell’iniziativa Women in Powered Access della International Powered Access Federation (IPAF).  

Il nuovo premio è aperto a qualsiasi azienda o individuo che abbia dimostrato un impegno sostenibile per migliorare l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione nel settore dell’accesso motorizzato. I giudici saranno alla ricerca di candidature che dimostrino come i partecipanti abbiano riconosciuto l’importanza della diversità sul posto di lavoro e abbiano intrapreso azioni per promuovere un ambiente più inclusivo in cui tutti i dipendenti si sentano valorizzati e possano prosperare.  

Il vincitore sarà premiato durante la cena di gala del prossimo anno, che si terrà in concomitanza con il Summit il 20 aprile 2023 presso l’H4 Hotel Berlin Alexanderplatz, in Germania. Per tutte le categorie del premio sono aperte le iscrizioni, con termine ultimo il 15 dicembre. Chiunque desideri partecipare all’IPAF Summit & IAPAs può prenotare ora e approfittare di uno speciale sconto anticipato sui posti alla cena di gala IAPAs fino al 1° dicembre.   

Karin Nars, Presidente di IPAF, che ha contribuito alla creazione della nuova categoria IAPA, commenta: "Siamo lieti di annunciare questo nuovo premio per i prossimi IAPA e ci auguriamo di ricevere molte candidature. In qualità di membro della giuria per i premi di quest’anno, sarà interessante partecipare al vaglio e alla valutazione delle varie candidature; sarà affascinante vedere le aziende e gli individui che presenteranno le loro storie di promozione dell’uguaglianza, della diversità e dell’inclusione sul posto di lavoro".  

"Nel caso in cui qualcuno si chieda cosa possa essere degno di nomina per una persona, questa potrebbe essere un modello di ruolo che ha ispirato o sostenuto gli altri, o qualcuno che ha superato le barriere personali per eccellere nella propria carriera. Allo stesso modo, un’azienda o un individuo possono essere stati coinvolti nell’introduzione di cambiamenti concreti o di azioni visibili che garantiscono ai colleghi di sentirsi apprezzati, rispettati e ascoltati.  

Peter Douglas, CEO e Amministratore Delegato di IPAF, afferma: "Questa nuova categoria IAPA è una grande opportunità per riconoscere e condividere l’eccellente lavoro svolto in materia di diversità e uguaglianza nel nostro settore e per celebrare un esempio ispiratore di costruzione di una forza lavoro veramente inclusiva.  

"Quest’anno gli IAPA hanno registrato un numero record di iscrizioni in tutte le categorie e hanno portato a un fantastico evento di premiazione a Londra a marzo; ora siamo tutti impazienti di portare l’evento a Berlino, in Germania, per la prima volta, nella primavera del 2023. Vi invitiamo a dare un’occhiata alle varie categorie IAPAs e a iniziare a inviare le vostre candidature prima della scadenza del 15 dicembre. La commissione giudicatrice delle IAPA 2023 è stata appena annunciata e tutti i nostri esperti del settore non vedono l’ora di esaminare un’altra serie di candidature molto valide". 

Le categorie del premio 2023 comprendono: Premio per l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione; Premio per la sostenibilità; Azienda di noleggio di attrezzature per l’accesso dell’anno; Contributo alla sicurezza del lavoro in quota; Premio per la tecnologia innovativa; Premio per lo sviluppo digitale; Centro di formazione IPAF dell’anno; Istruttore di formazione IPAF dell’anno; Prodotti dell’anno - Piattaforme di lavoro ad arrampicata su palo e montacarichi, ascensori a forbice e pali verticali, bracci semoventi e ascensori per atrio, montati su veicoli e rimorchi; e il Premio alla carriera IPAF/Access International.  

Le iscrizioni agli IAPA 2023 sono aperte, con scadenza 15 dicembre. Le candidature devono essere presentate in lingua inglese utilizzando il modulo di iscrizione ufficiale disponibile nella pagina dedicata alla categoria specifica del premio sul sito web www.iapa-summit.info. I partecipanti sono pregati di fornire un logo aziendale al momento dell’invio dei moduli di partecipazione.  

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