L’initiative Women in Powered Access de l’IPAF invite les femmes de tous âges occupant diverses fonctions professionnelles à partager leurs histoires inspirantes afin d’aider à mettre en valeur et à mettre à l’honneur les opportunités offertes par notre industrie. 

« Je veux continuer à participer à la création d'une culture où tout le monde est égal, quel que soit son sexe ou son origine ethnique. » 

KATRINE AURORA BALLE 
INSTRUCTRICE ET RESPONSABLE DE LA FORMATION, RIWAL, DANEMARK 

Comment êtes-vous entrée dans le secteur et qu'est-ce qui vous a attiré ?  J'étais étudiante en maîtrise d’archéologie maritime et j'ai suivi une formation de plongeuse commerciale, puis j'ai été recrutée pour devenir instructrice de formation à la sécurité, notamment dans le secteur de l'énergie éolienne.  
J'ai tendance à être très vigilante sur les questions de sécurité, ce qui m'aide dans ma façon d’appréhender les risques potentiels liés à la sécurité. L'anticipation m'est très naturelle, tout comme l'évaluation des risques et la recherche de solutions pour les atténuer ou les éliminer. Je pense que beaucoup de femmes possèdent cette capacité et que c’est un élément très demandé dans notre monde. J'aime le fait que ce secteur me donne l'occasion d'utiliser mes compétences naturelles pour anticiper les situations à risque et mon amour de la communication et de la formation pour améliorer l'environnement de travail des autres.  ducation is key to a healthy and striving society.

Qu'est-ce qui vous inspire dans votre fonction ?  Je crois que la formation est la clé d'une société saine et dynamique. Pour moi, le fait de former les gens et de chercher à élever leurs compétences, ainsi qu'à dépasser leurs limites, est la raison principale pour laquelle j'aime travailler dans ce domaine. J'ai toujours été attirée par les emplois dans des secteurs dominés par les hommes et j'ai cherché à faire bouger les lignes pour moi et pour les autres femmes également. C'est ce qui m’inspire dans ma fonction dans ce secteur. 

Où vous voyez-vous dans cinq ans et quel objectif voulez-vous atteindre ? Je veux continuer à participer à la création d'une culture où tout le monde est égal, quel que soit son sexe ou son origine ethnique : Faire en sorte que notre secteur soit accueillant pour tous ceux qui ont quelque chose à offrir et que les femmes n'aient plus besoin de faire davantage leurs preuves que leurs homologues masculins. Je ne pense pas que la minorité doive prouver qu'elle est suffisamment bonne pour travailler dans un secteur donné, je pense que le secteur doit prouver qu'il est suffisamment bon pour que les minorités aient envie d'y travailler. 

Quels conseils donneriez-vous à d'autres femmes qui travaillent ou envisagent de travailler dans ce secteur ?  Connaissez vos points forts, soyez ambitieuse et soyez convaincue que vous avez quelque chose à offrir. Apportez vos attentes dans votre travail. Lorsque vous communiquez vos attentes envers vous-même et envers les autres, elles ont plus de chances de se réaliser. Dites ce que vous pensez. Incarnez le changement que vous voulez voir chez les autres.