Nouvelle catégorie "égalité, diversité et inclusion" pour les IAPA 2023

Karin Nars sets out objectives of WiPA initiative

Une nouvelle catégorie "égalité, diversité et inclusion" a été ajoutée aux International Awards for Powered Access (IAPAs) - un objectif clé de l'initiative "Women in Powered Access" de l'International Powered Access Federation (IPAF).  

Ce nouveau prix est ouvert à toute entreprise ou individu qui a démontré son engagement durable pour améliorer l'égalité, la diversité et l'inclusion dans le secteur de l'accès en hauteur motorisé. Les juges seront à la recherche de candidatures qui démontrent comment les participants ont reconnu l'importance de la diversité sur le lieu de travail et ont pris des mesures pour favoriser un environnement plus inclusif où tous les employés se sentent valorisés et peuvent s'épanouir.  

Le lauréat se verra remettre son prix lors du dîner de gala de l'année prochaine, qui se tiendra en marge du sommet le 20 avril 2023 à l'hôtel H4 Berlin Alexanderplatz, en Allemagne. Toutes les catégories de prix sont désormais ouvertes aux inscriptions, la date limite étant fixée au 15 décembre. Les personnes souhaitant assister au sommet de l'IPAF et aux IAPA peuvent réserver dès maintenant et profiter d'une réduction spéciale sur les places au dîner de gala des IAPA jusqu'au 1er décembre.   

Karin Nars, présidente de l'IPAF, qui a contribué à la création de la nouvelle catégorie IAPA, commente : "Nous sommes heureux d'annoncer ce nouveau prix pour les prochains IAPA, et nous sommes impatients de recevoir de nombreuses candidatures. En tant que membre du jury pour les prix de cette année, il sera intéressant de participer au filtrage et à l'évaluation des différentes candidatures ; il sera fascinant de voir les entreprises et les individus qui soumettent leurs histoires de promotion de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail.  

"Au cas où quelqu'un se demanderait ce qui mériterait une nomination pour un individu, cette personne pourrait être un modèle qui a inspiré ou soutenu d'autres personnes, ou quelqu'un qui a surmonté des obstacles personnels pour exceller dans sa carrière. De même, une entreprise ou un individu peut avoir participé à l'introduction de changements concrets ou d'actions visibles permettant aux collègues de se sentir valorisés, respectés et écoutés.  

Peter Douglas, PDG d'IPAF, déclare : "Cette nouvelle catégorie de l'IAPA est une excellente occasion de reconnaître et de partager l'excellent travail accompli en matière de diversité et d'égalité dans notre secteur, et de célébrer un exemple inspirant de création d'une main-d'œuvre véritablement inclusive.  

"Cette année, les IAPA ont enregistré un nombre record d'inscriptions dans toutes les catégories et ont donné lieu à un événement de remise de prix fantastique à Londres en mars dernier. Nous avons maintenant hâte d'organiser l'événement à Berlin, en Allemagne, pour la première fois, au printemps 2023. Jetez un coup d'œil aux différentes catégories des IAPAs et commencez à envoyer vos candidatures avant la date limite du 15 décembre. Le jury des IAPA 2023 vient d'être annoncé et tous nos experts du secteur ont hâte d'examiner une nouvelle série de candidatures solides." 

Les catégories de prix 2023 comprennent : Le prix de l'égalité, de la diversité et de l'intégration ; le prix du développement durable ; le prix de la société de location d'accès en hauteur motorisé de l'année ; le prix de la contribution à la sécurité du travail en hauteur ; le prix de la technologie innovante ; le prix du développement numérique ; le prix du centre de formation IPAF de l'année ; le prix du formateur IPAF de l'année ; le prix des produits de l'année - plates-formes élévatrices et palans, plates-formes à ciseaux et mâts verticaux, nacelles automotrices et élévateurs d'atrium, montés sur véhicule et sur remorque ; et le prix IPAF/Access International pour l'ensemble de sa carrière.  

● Les IAPA 2023 sont désormais ouverts aux candidatures, avec une date limite fixée au 3 janvier 2023. Les candidatures doivent être soumises en anglais à l'aide du formulaire de participation officiel disponible via la page de la catégorie de prix spécifique sur le site www.iapa-summit.info. Les participants sont priés de fournir un logo d'entreprise lorsqu'ils soumettent le(s) formulaire(s) de participation.  

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